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　　各级人民政府及其有关部门完善人才激励和服务保障政策措施，畅通民营经济组织职称评审渠道，为民营经济组织引进、培养高层次及紧缺人才提供支持。

在青年人接过历史的接力棒时，上海面对加快建成具有全球影响力的科技创新高地的战略目标，更要针对性地开展人才培养，并为真正能够“上九天摘星”的科创人才提供足够的空间，让他们大显身手。

　　随着当前数智孪生技术发展，对相关人才能力也提出了新的要求，卜思南指出：“企业既需要精通AI技术的开发者，也需要能解决安全风险的实战专家。这类复合型人才需兼具技术硬实力、场景理解力、跨领域知识与伦理责任感，也就是‘T型人才’。”

　　贾银松做《钢铁行业新机遇分析》主题演讲，分析了当前国内外宏观经济形势对钢铁行业发展的影响，包括美国关税政策对国内钢材市场基本面的扰动等。他提出，钢铁行业、企业要客观面对现实，加快转型升级；把握政策趋向，抢抓发展机遇；明确工作方向，培育核心竞争力；坚定市场信心，协同创新发展。

　　福州4月30日电 (记者 石睿)2025年，是推进“数字中国”建设的第十年。十年间，数字技术从实验室走进“寻常百姓家”；数据要素成为数字时代的关键生产要素；数字经济涌现一大批“独角兽”企业，DeepSeek等国产人工智能产品为全球贡献“中国智慧”。

　　自称“创二代”的民建会员、衢州市新生代企业家联谊会常务副会长、浙江吉祥厨具股份有限公司总经理詹奇，则是当地民营企业成功实现“青蓝接力”的代表之一。

　　国家加强民营经济组织经营者队伍建设，加强思想政治引领，发挥其在经济社会发展中的重要作用；培育和弘扬企业家精神，引导民营经济组织经营者践行社会主义核心价值观，爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会，坚定做中国特色社会主义的建设者、中国式现代化的促进者。