1、有效防范企业法律风险，是企业参与市场竞争的客观需要。在当今世界，国际国内市场竞争空前激烈，企业面临的法律风险越来越多。企业要在参与市场竞争中取得优势，必须有效防范企业法律风险，以最大限度地减少和控制损失的发生。
2、因此，需要把对工资的发放、员工处罚扣款、薪酬晋升与调岗等规定放到规章制度里，并做到规章制度经过公示程序或培训签阅。如此，规章制度才能作为有效用工管理的依据。
3、建立科学合理的薪酬体系 这是企业最基本的奖惩手段。 薪酬与岗位、责任大小、业绩优劣等密切挂钩。通过薪酬的差距及浮动实施奖惩。
4、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。
1、首先，企业法律风险具有所有风险的基本特征——可能性，或者称为或然性。一定发生或者一定不发生的任何不利法律后果均非法律风险。企业法律风险管理、防范及与此相关法律顾问等工作，都是力图将上述可能性尽可能地降低。
2、法律主观：企业法律风险是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济***和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。
3、企业经营风险通常主要包括以下五种：政策风险：是指国家政策的变化对行业、产品的影响(宏观经济调控及产业政策导向)。
1、：创业初始阶段的资金、装置场地以及办公场所等相关法律问题。还要了解工商注册、小额担保贷款、税费减免等方面的各项优惠政。2：创业拓展阶段关于设立经营实体，进行行政审批的相关法律问题。
2、学习法律将有助于形成创业者分析和判断的能力。合同、期权、保密协议以及证券方面的法律知识对于创业者成为一个企业家是非常有益的。
3、了解公司的财务情况，对公司的注册资本、负债以及因此产生的法律风险进行宏观上的掌控。
4、这个必须要啊，因为在创业的过程中会遇到很多问题，这些问题都必须要有专业的法律知识来解决，你要是没有一点法律素养，你可能会寸步难行。
5、主要包括《商标法》、《著作权法》、《专利法》等法律法规。大学生创业之初可以利用专利先行公开的特点，合理利用现有专利给自己的创业提供技术开发的思路和可行性支持，同时又要保证不侵犯他人的专利权。
在银行的发展中，实施风险管理可以使银行拥有更高的识别风险能力，并且可以根据风险的实际情况制定风险评估和控制措施。
商业银行风险管理有哪些商业银行风险管理是商业银行为减少经营管理活动中可能遭受的风险进行的管理活动。商业银行风险管理内容主要包括：风险识别、风险分析与评价、风险控制和风险决策四个方面。
所以新时期战略内嵌的风险管理需要主动对接新市场、新产业和新经济信息，格外突出对客户、交易对手和金融产品的风险管控，这一点是风险管理必须担当的。
严谨的风险管理机制不仅是商业银行规范经营行为的前提，而且也是商业银行稳健经营的必要保证。一是建立以资本为基础的内在约束机制。
风险管理是商业银行的生命线，是决定商业银行经营的根本因素，也是衡量商业银行核心竞争力和市场价值的最重要因素之一。
风险管理的目的：确保安全经营，获取利润。其必要性为：风险管理是商业银行经营管理的组成部分，其根本目标与商业银行经营的总体目标是一致的，以尽量小的成本保证商业银行处于足够安全的经营状态，尽可能地追求的利润。